Crazy Town siirtyi jaetun johtajuuden organisaatiomalliin.

Yhteisöohjautuvuus ei ole ratkaisu kaikille organisaatioille, mutta niille, jotka ovat valmiita uudistumaan, se tarjoaa ainutlaatuisen...

Yhteisöohjautuvuus ei ole vain toimintamalli – se on kulttuurinen muutos, joka vaatii organisaatiolta jatkuvaa oppimista ja kehittymistä....