_edited.jpg)
Uudistetaan yhdessä ajattelu, rakenteet ja käytänteet. Jatkokehitetään tarpeiden mukaan.
Valmennan tiimejä ja organisaatioita toimimaan paremmin yhdessä.
Tavoitteenne voi olla kukoistava yhteisöohjautuvuus, itseohjautuvuus, tiimiohjautuvuus, jaettu johtajuus, horisontaalinen johtajuus, matalampi hierarkia tai organisaation kehittäminen tähän suuntaan.
MITEN TOIMII
YHTEISJOHTAJUUS?
Vapautetaan organisationne potentiaali ja muutoskyvykkyys.
Ketteröitetään yrityksenne tähän päivään.
Onko organisaationne aika hypätä seuraavaan kasvuvaiheeseen?
EDELLÄKÄVIJÄT VOIVAT YHTEISJOHTAJUUDEN AVULLA SAAVUTTAA MUUTOSKYVYKKYYTTÄ JA KESTÄVÄÄ KEHITYSTÄ.
Kasvu luodaan eri kerroksista: yksilöiden potentiaalista, tiimituntemuksesta, jaetun merkityksellisyyden kirkastamisesta, tavoitteiden selkeyttämisestä aina organisaationne yksilöllisten toimintatapojen määrittelyyn ja kehittämiseen.

MITÄ ON YHTEISÖOHJAUTUVUUS?
Yhteisöohjautuvuus on toimintamalli, jossa valta ja vastuu jaetaan organisaation jäsenten kesken. Tiimit ja yksilöt ohjaavat yhdessä toimintaansa sovittujen periaatteiden ja tavoitteiden mukaisesti. Malli mahdollistaa toimimisen jaettua päämäärää kohti ilman hierarkkista johtajuutta.
PALVELUJEN TEEMAT
yhteisjohtajuutta edistäville tiimeille

Luo vaikuttava ja yhteistyössä toimiva tiimi
Sisältä ulospäin -malli
Aidosti yhdessä toimiva tiimi rakentuu neljälle peruspilarille
-
Tunnistamme yksilöiden vahvuudet
-
Ymmärrämme tiimin moninaisuudesta muodostuvan potentiaalin
-
Luomme mielekkäät tavoitteet ja visiot
-
Tuemme yhteisjohtajuutta selkein rakentein

.png)


