.png)
JATKOKEHITYS
Yhteisöohjautuvuus on kuin elävä organismi, josta on huolehdittava säännöllisesti. Ympäristö muuttuu ja ihmiset kasvavat. Tämä edellyttää myös strategian ja käytänteiden uudelleen tarkastelua. Arki osoittaa, että yhteisöohjautuvuus vaatii yksilöiltä paljon ja välillä on aika opetella uusia taitoja.
"Kukoistus syntyy oikeissa kasvuolosuhteissa."
Jatkokehityksen teemat sovitaan yhdessä tai niitä voidaan selvittää esimerkiksi sähköisellä kyselyllä.
Jatkokehityksen teemoja voivat olla esimerkiksi
-
Strategian uudelleen tarkastelu
-
Vuorovaikutustaidot
-
Luovuus ja innovointi
-
Tunteet työssä
-
Konfliktien ratkaisu
-
Työhyvinvointi ja resilienssi
-
Strateginen ajattelu ja päätöksenteko
-
Roolien ja vastuiden selkeyttäminen
-
Luottamuksen rakentaminen
-
Palautekulttuurin kehittäminen
-
Tulevaisuuden tunnustelu
KOOSTETAAN TEILLE SOPIVA YHDISTELMÄ
Kesto
Rakennetaan teille ajankohtaisista teemoista puolen päivän tai koko päivän työpajoja.
Kohderyhmä
Soveltuu tiimeille ja organisaatioille, jotka ovat jo jonkin aikaa toteuttaneet yhteisöohjautuvuutta ja haluavat kehittää sitä edelleen.
Tavoite
Tunnistaa teemat, joissa organisaation tai tiimin jäsenet kaipaavat apua, uusia taitoja tai taitojen harjoittelemista.
Tyyli
Valmennukset yhdistävät teoriaa ja käytäntöä. Mikäli valmennukseen liitetään ennakko- ja jälkikysely tiimin jäsenille, voidaan valmennuksen sisältö kohdentaa tarkemmin osallistujien tarpeiden mukaan. Valmentajan tyyli on sensitiivinen, innostava ja tavoitteellinen. Hän kykenee säätämään tyyliä tiimin mukaan.