Monen tiimin arki näyttää vähän myrskyiseltä

• Yksilöiden potentiaali jää piiloon – tiimiläisten vahvuudet ja motivaatiotekijät eivät tule käyttöön, jolloin osaaminen pirstaloituu ja energia kuluu vääriin asioihin.

• Vuorovaikutus ja tiimidynamiikka eivät toimi – väärinymmärrykset ja pattitilanteet syövät aikaa, luottamusta ja tuottavuutta.

• Merkitys ja suunta hämärtyvät – arki täyttyy kiireestä, mutta yhteinen “miksi” ja tavoitteet eivät kanna vaikeiden hetkien yli.

• Vastuut ja rakenteet ovat epäselviä – päätöksenteko takkuaa ja osa kuormittuu liikaa, kun kaikki eivät tiedä, mistä ovat vastuussa.

• Kestävä kulttuuri ja tulevaisuus jäävät rakentumatta – lyhyen aikavälin paineet jyräävät, jolloin jaksaminen heikkenee ja organisaation uudistumiskyky kärsii.

Samaan aikaan tavoitteet kasvavat ja toimintaympäristö muuttuu nopeammin kuin koskaan.
Kysymys kuuluu: Miten saamme tiimin toimimaan yhdessä niin, että arki sujuu, ihmiset jaksavat ja tuloksia syntyy kestävästi?

​